新卒採用情報

TOPメッセージ

代表取締役副社長 吉川 国之

一緒に『性格のよい会社』を目指そう。

新卒の皆様こんにちは。茨城乳配に興味を持っていただき、ありがとうございます。

弊社は2015年で創業50周年を迎えました。

これまで堅実に成長できたのは、社員の方々の頑張り、お客様からの信頼、そして地域の方々の応援があったからこそ、だと思います。

弊社は『性格の良い会社を創る』という企業理念を掲げております。
企業が永続的な発展をしていくためには、
地域社会への貢献度、社員の幸福度、お客様の満足度、を高めることが重要だと考えているからです。

われわれの目標に共感してくれる方々を募集しています。

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若者応援宣言企業に認定されています

茨城乳配は一定の労務管理の体制が整備されており、積極的に若者を採用・育成するために詳細な企業情報・採用情報を公表する中小企業として、厚生労働省より「若者応援宣言企業」の認定を受けています。

若者雇用促進法に基づいて職場情報の提供を行う企業の情報を検索できるデータベース「若者雇用促進総合サイト」にも茨城乳配の企業情報が掲載されておりますのでぜひご覧ください!

■若者雇用促進総合サイト:
https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/top.action

教育・研修制度

  • 入社式入社式
  • 入社式入社式

制度

  • 新入社員研修新入社員研修まずはじめに、新入社員研修を行ない、茨城乳配で働く上で大切となる経営理念や業務上必要な知識を学びます。
  • 新入社員外部研修新入社員外部研修立ち居振舞い、正しい言葉遣い、職場・訪問先でのマナーなど、社会人としてのステップアップに必要なビジネススキルをマスターしてもらいます。
  • フォローアップ研修 フォローアップ研修1年間、実務経験を積んだ後、フォローアップ研修を実施します。自らの体験と照らし合わせて考え学ぶ機会を設けることでさらにパワーアップしてもらいます。

求める人物像

人財

茨城乳配はこんな人財を目指す方を求めています。

  • ヤル気と行動力がある方
  • コミュニケーション上手
  • 素直な人
  • 正直な人
  • 清潔な人
  • 整理整頓ができる人
  • きちんと挨拶ができる人

人財

こんな人罪は、応募をご遠慮ください。

  • 挨拶ができない人
  • 協調性がない人
  • ウソをつく人
  • お金だけを稼ぎたい人
  • 長髪・茶髪・ヒゲ・ピアス
  • ルールを守れない人
  • 不潔な人

自分自身が成長を実感できる会社です!

入社理由は?
物流業界が日常の生活おいて、とても重要な役割を担っていると思い入社を決意しました。
茨城乳配の良いと思うところは?
とても明るくて、活気のあるところです。仲間どおし、協力し合って仕事をする大切さを日々感じています。また、資格取得制度があり、未経験者の私でも活躍できる機会を与えてくれます。
今後の夢、目標は?
とにかく、今は自分にできることを精一杯やっていくことが目標です。今日よりも明日、明日よりも明後日と成長していきたいと思います。
今、茨城乳配に興味を持っているひとに一言
自分自身が成長できる会社です。興味がある人は茨城乳配で一緒に働きましょう!

成田 光平 本社営業所 平成25年4月1日入社

先輩社員の声

成田 光平

暮らしの一部を作るやりがいを感じられる仕事
入社前は、物流業界のことはほとんど知りませんでした。
いろいろと調べていくうちに、物流が自分たちの生活に欠かせない仕事だと知り、
「やりがいがありそう」と感じたことが入社を決めた理由のひとつです。

当社は、安全遵守等のルールがしっかりしており、
社員同士が自然に協力し合う社風があるので、安心して働ける会社です。

たとえば、急に新規の納品先に行くことになったとしても、
お客様先や道路の情報など、先輩たちが率先して後輩に教えてくれます。
そんな雰囲気が社風として根付いていることは大きな魅力だと思います。

私は入社後1年間、ルート配送業務を行った後、現在の運行管理の担当になりました。
運行管理業務は、入出庫の管理をはじめとして、
スタッフが安全に運行できる環境をつくることが主な役割です。
つねにドライバーが安全に帰ってくるために何ができるかを考え、
単に「気をつけて」という声がけだけでなく、どう気を付けたらいいのか、
天気・道路状況・地域の行事などを考慮して声をかけるようにしています。
たとえば、新年度であれば「新入生が多い」などの
具体的な注意喚起が安全のためのヒントになるはずです。

今後もぬくもりあるコミュニケーションで、どんどん業務の改善提案をしていきたいです。

渡邊 春樹

社員ひとり一人のことをしっかりと考えてくれる
私は学生時代に病気を患ってしまい、体調を考慮しながら働ける仕事を探していました。
入社にあたっては、身体に負担の少ない総務のポジションを用意していただきました。
ひとり一人の働きやすさを最大限に考えてくれる企業姿勢に惹かれたことも、
入社を決めた理由のひとつです。

総務部ですから、ドライバーの健康管理も大切な役割になります。
健康をしっかり管理することで、思わぬ事故を減らすことができるはずですし、
今後は、総務の立場からどうやってアプローチできるかをしっかり考えていきたいですね。
そしていつかは、総務部を背負えるような人材になりたいです。

そのためには、まずしっかりと仕事を覚えることが大切だと思いますが、
当社は社員同士がとても仲が良く、
先輩たちは細かいことにも丁寧に教えてくれるので、とても感謝しています。
これから入ってくる後輩のみなさんにも、どんどん積極的に質問してほしいですね。
きちんと答えてくれる先輩たちがたくさんいますから安心してください。

また、当社には企業理念にもある「共存」という意識が根付いていて、
運転にあたっては他の車や近隣住民の方々にもきちんと気を使う姿勢が
自然に身に付いています。
きっと地域の人からも良いイメージを抱いていただいているはずです。
社会に対して胸を張れる会社であることは、働く社員としてとてもうれしいです。

小田倉 将

より良い仕事のために、全力を尽くせる会社
車の運転が好きだったので、物流業界に興味を持ち、当社を志望しました。
現在は運輸部に配属され、各営業所をまわり、
仕事全体の流れを教えていただきながら、仕事の内容を覚えている最中です。
そこで感じたことは「当社はとてもコミュニケーションが豊富な会社」だということです。

お昼ご飯に連れて行ってもらう機会があるのですが、
その時は仕事の話からプライベートの話まで何でも気さくに話すことができます。
配送業務というと、孤独な作業と思われる方もいるかもしれませんが、
営業所には非常に活気がありますし、
冗談を言い合いながら楽しんで仕事している風景がよく見られます。

業務では、班ごとに分かれ、安全管理・品質管理のためのミーティングが
定期的に行われています。
まず、しっかりと仕事を覚えたら、自分なりの視点を持って
「より良い仕事をするための意見」を、どんどん積極的に出していきたいです。
幸い社内には良きお手本となる先輩たちが多くいらっしゃるので心強いです。

 

 

 

 


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募集要項

職種

総合職

営業職

事務職

勤務地 茨城(水戸市)、栃木(宇都宮市)の希望地
勤務時間 始業時間:8時30分
終業時間:16時45分
(休憩1時間)
実働:7時間15分
給与

大卒 
月給:141,000円 
通勤手当:実費 
家族手当:5,000円/人 
※残業手当:月平均60時間、70,000円 
※月収の目安:約211,200円

諸手当 超過勤務手当、職務手当、家族手当、通勤手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日数 80日 
4週6休制
福利厚生 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険(労災)
採用実績

①採用実績大学
足利工業大学、茨城キリスト教大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、常磐大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、一橋大学、法政大学、流通経済大学、弘前大学


②過去新卒採用人数

2013年:2名
2014年:1名
2015年:3名

2016年:1名

2017年:2名

採用予定人数 人物重視の採用を行なっておりますので、人数に制限はありません。
茨城乳配の理念に共感し、共に成長したいという方なら採用いたします。
選考の流れ ステップ1:会社見学
ステップ2:グループ面接
ステップ3:最終面接・作文・適正診断
キャリアステップ ステップ1:物流のイロハを学ぶため、先輩社員と現場にて勉強してもらいます。
ステップ2:ある程度、物流(仕事の内容)がわかってきたら先輩社員の補助
キャリアステップについてよく分かる、ドライバー未経験者の成長日記はこちら

まずはお気軽にご応募ください!